- 许家盘;李如密;
在终身学习理念的影响下,教师学习成为了教师发展的主要范式。传统的教师培训往往过于注重理论传授,忽视教师的实践,造成教师学习效率不高、效果不佳的困境。为突破当前教师的学习困境,满足学生成长需求和学校长效发展需求,在分析“多主体需求”驱动下教师学习基本意蕴的基础上,引入活动理论,探讨教师学习的应然状态,构建“多主体需求”驱动下的教师学习模式,呈现该教师学习模式的基本要素。为推进该模式的有效运行,教师应该树立终身学习观念,坚持学习的自我导向,注重学习反思;学校层面应该营造教师学习的文化氛围,明确教师学习的目的,让教师学习关注实践情境,使教师学习变成常态化活动。
2023年05期 v.15;No.89 32-39页 [查看摘要][在线阅读][下载 168K] [下载次数:326 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:3 ] |[阅读次数:1 ] - 王小根;谢兴;
高质量教师队伍是教育发展的中坚力量,教师研修是促进教师专业发展的重要形式,推动教师研修的数字化转型是教育数字化转型的关键。基于对数字技术支持的教师研修发展历程与现存问题的分析,教师研修数字化转型的诉求主要包括:研修平台数据沉淀不足,研修评价亟待精细化;研修平台工具属性明显,研修模式深层次变革亟待探索。针对上述诉求,结合智能时代的知识观、学习观、实践观等,在虚实数据融合新空间和教师数字孪生体模型的支持下,构建了专家引领的理论学习和草根化的实践生成双线教师研修模式,提出了教师研修数字化转型实施建议:融通各级数据资源,打通数据壁垒;完善能力认证机制,催生教师内部动机;优化平台数据安全监管机制,保护教师隐私。
2023年05期 v.15;No.89 40-47页 [查看摘要][在线阅读][下载 380K] [下载次数:388 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:4 ] |[阅读次数:1 ] - 王丽;周子怡;
乡村青年教师是乡村教师队伍的中坚力量,乡村青年教师的成长关系到整个乡村教师队伍建设。我国乡村教育正面临着青年教师流失、师资质量不高等问题。通过对一位卓越乡村青年教师进行深度访谈与观察,阐释该教师成长为一名卓越乡村教师的过程,并基于社会生态系统理论进行原因分析,发现卓越乡村青年教师的成长是教师本身的职业韧性发展和外部生态环境共同作用的结果。应厚植教师自身教育情怀,基于学校环境创设实践共同体,基于区域生态构建教师发展平台,以促进乡村青年教师高质量发展,推动落实新时代乡村教师队伍建设。
2023年05期 v.15;No.89 48-57页 [查看摘要][在线阅读][下载 169K] [下载次数:777 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:2 ] |[阅读次数:1 ]